劳动仲裁受理条件是什么

更新时间：2020-12-04 17:12

劳动仲裁受理条件是什么

何帆

贵州商筑律师事务所

律师解答

劳动仲裁受理条件如下：
1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；
3、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；
4、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；
5、申请仲裁必须在规定的时间内。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

如何申请劳务仲裁，申请条件是什么？

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁需要什么条件

你好，具体的仲裁请求事项可以跟我说下

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁需要些什么条件呢

需要依法收集好证据进行

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁委员会属于哪个部门

劳动仲裁需要什么条件

根据你的仲裁请求，组织相关证据，书写申请书，递交到仲裁委去立案

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理

劳动仲裁授权委托书

劳动局受理条件都需要什么

是劳动争议的就可以。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

关于单方解除合同是否需要法院确认的问题

单方解除合同需谨慎。若符合法定解除条件，可通知对方解除；若双方同意，可协商解除。处理时需确保通知到位，并保存相关证据，以防后续纠纷。若对方有异议，可寻求法律途径

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

50岁以上但未缴纳社会保障15年的职工，单位能解除劳动合同吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

没有签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续

你好，按照单位的规章制度处理此事

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？

你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报酬等，可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职，并保留证据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨询律师，合理维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂这样我用他发的钱会不会违法呀

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

就业协议盖人事专用章有用吗？

有效。就业协议盖章要确保真实，人事专用章需备案。若章真实且协议内容合法，双方应履行义务。遇争议可协商或诉诸法律，注意保留证据，依法维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

何帆

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷

已帮助

1931

图文数

咨询我

热门知识