什么叫同工酬

更新时间:2020-11-16 09:55
什么叫同工酬
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
同工同酬指的是工资分配按照劳动量的多少进行分配,用人单位应当足额发放劳动者应得的工资,按照《中华人民共和国劳动法》的规定定期足额发放。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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我是员工派来的,想问什么是同工同酬?
您好,同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工
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同工同酬有什么法律法规,怎么解决问题
同工同酬是指在相同的工作岗位、职级、内容的基础上,工资待遇应当相同,社保、福利等亦应一视同仁。同工同酬允许在同一工资区间内进行浮动,并非要求工资数额完全相同。
同工同酬的前景
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同工同酬的酬包含福利吗
福利要看单位的规章制度
教育事业有同工同 酬吗
您好!一般情况下是这样的!
同工同酬怎么个酬发是否不分正时临时
是的。参考新劳动法修改的部分。
怎样理解同工同酬中的‘酬’
同工同酬主要是指工资待遇,对于福利待遇者不受限制。
同工同酬中的酬指的是什么?
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
同工同酬中的酬指的是什么?
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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