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劳动纠纷
> 工龄的计算方法有几种
工龄的计算方法有几种
更新时间:2024-01-06 16:45
工龄的计算方法有几种
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
工龄计算方法:
1、连续计算法:也叫工龄连续计算。
2、合并计算:是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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