单位单方面解除需要支付经济补偿金吗

更新时间:2024-01-05 23:19
单位单方面解除需要支付经济补偿金吗
汪浩
湖北识度律师事务所
汪浩
律师解答
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据

劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工矿工解除劳动合同是否需要支付经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
企业单方面变更劳动合同内容需支付经济补偿金吗?
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位使用期解除劳动合同需要支付赔偿金额吗?
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
员工单方面解除合同是否合法
员工单方面解除合同是否合法
劳动者单方解除劳动合同
解除劳动合同需要支付经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
亲单位强制解除,还要签字才能拿到经济补偿金吗
你好 用人单位违法解除劳动合同 劳动者可申请劳动仲裁 主张赔偿金 金额补为经济补偿金的二倍
现在有病假条,间单位单方面的解除劳动合同,需要支付我经济补偿金吗
你好,员工生病期间可以请病假,病假时间根据员工工龄计算,在病假期间解除劳动者,需要支付赔偿金。
我想单方解除合同单位是否能给我经济补偿?
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依
单位要解除合同,我可以要经济补偿吗
可以以此为由要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。
您好请问,没签合同怎么赔偿
没有合同可以协商赔偿,协商不成的可以向人民法院起诉,请求赔偿。 《民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客
企业要求从现在的企业签订离职手续,是否合法?
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
请问一下,试用期没有合同可以随时辞职吗
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当
忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
公司要扣一天工资合法:按照公司规章制度执行
给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职
首先,赔偿金额会受到骨折程度、治疗费用、康复时间等因素的影响。如果骨折比较严重,需要较长时间的治疗和康复,那么赔偿金额可能会相对较高
高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
主讲律师
汪浩
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询