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> 午休时间算不算在八小时工作制里
午休时间算不算在八小时工作制里
更新时间:2024-11-21 14:57
午休时间算不算在八小时工作制里
余长霄
四川宜意律师事务所
律师解答
午休时间一般不算在八小时工作制里,具体取决于企业的具体规定和劳动合同中的约定。
企业在规章制度中可以自行规定,并将午休的规章制度公示,或者告知职工。在全日制劳动合同中,工作时间每日不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》 第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《中华人民共和国劳动法》 第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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