工伤住院期间辞退怎么赔偿

更新时间：2024-09-12 18:24

工伤住院期间辞退怎么赔偿

李伟

吉林正基律师事务所

律师解答

发生工伤，住院期间辞退需要赔偿工伤保险待遇，同时用人单位需按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。
遭受工伤并处于住院治疗期间，用人单位在此时决定与其解除劳动关系，而劳动者在此过程中并未出现任何过失行为的，构成非法解雇，需要进行赔偿。劳动者在该单位每服务满一年，用人单位即应当支付相当于两个月工资数额的赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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