未签劳动合同离职多久结清工资

更新时间：2024-09-11 10:01

未签劳动合同离职多久结清工资

马会勤

北京盈科（石家庄）律师事务所

马会勤

律师解答

未签劳动合同，离职后应当在解除或终止劳动合同时结清工资
工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供正常劳动，用人单位即应当及时足额的支付工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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