非工伤辞退的怎么赔偿

更新时间：2024-09-10 18:13

非工伤辞退的怎么赔偿

李伟

吉林正基律师事务所

律师解答

非工伤辞退，涉及赔偿的，一般需要按照经济补偿的标准双倍计算。
属于非过失性辞退或者经济性裁员的，应向员工支付经济补偿，非过失性辞退未通知的需要支付代通知金。
属于违法辞退的，应以经济补偿为基础向员工支付双倍赔偿金。
属于过失性辞退的，公司无需赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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