没约定劳动报酬怎么算工资

更新时间:2025-07-30 14:45
没约定劳动报酬怎么算工资
严伟霞
江苏君勉律师事务所
严伟霞
律师解答
没有约定劳动报酬,用人单位与劳动者可以协商计算工资,协商无果适用集体合同规定计算工资,无法适用集体合同实行同工同酬或者适用国家有关规定。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,保存两年以上备查,在支付工资时向劳动者提供个人工资清单。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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