合同无期限怎么赔偿

更新时间:2024-04-03 20:02
合同无期限怎么赔偿
熊良龙
江西赣商律师事务所
熊良龙
律师解答
如果是指签订了无期限的劳动合同,而用人单位违法解除的,则应当根据法定的经济补偿标准的二倍进行赔偿。
而经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,已满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月则支付半个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
解除无期限劳动合同怎么样赔偿
用人单位违法解除无期限劳动合同的,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向其赔偿两个月的工资;如果单位具有依法裁员、无过错性辞退等情形的,则只要向劳动者支付
签的无期限合同怎么赔偿
无限期合同如果被违法解除,用人单位需要支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无限期合同怎么赔偿?
签无固定期限合同赔偿标准有两种情形: 一、协商解除:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
无期限合同,企业解除合同怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
无固定期限合同能不能签
无固定期限合同能不能签
无固定期限劳动合同
无固定期限合同,解除无固定期合同
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
无固定期限合同
协商不成可申请仲裁。
无固定期限合同
与单位解除劳动合同后,手续可以转出
无固定期限合同
没有明确的约定是不算的。
违约金的数额标准是什么?
违约金标准依约定或法院裁定。具体操作为:1. 双方协商确定违约金金额;2. 协商不成可诉诸法院或仲裁;3. 法院或仲裁机构根据实际情况裁定。
定金在合同额度中所占比例为多少
定金比例通常不超合同额20%。具体操作为:1. 双方协商确定定金比例;2. 在合同中明确约定定金数额;3. 实际交付定金时,确保数额与约定一致;4. 如定金比例
未签合同交首付违法吗
未签合同交首付需谨慎处理。1. 与出卖人协商,尽快补签正式合同,明确交付时间、地点等条款。2. 如对方拒绝签订或履行,可收集证据,向法院起诉要求对方承担违约责任
我提前一个月告诉他过,他找我要违约金,房租是共同承担的,违约金也是一起给的,交这个钱吗
根据合同约定处理。有约定按约定,无约定先协商。协商不成可要求继续履行或诉讼,具体操作需根据实际情况选择,以达成最有利解决方案。
合同纠纷开庭后没有当庭判决,而是转为调节,怎么正确表述,有法律依据吗
合同纠纷开庭后转为调解,是常见的处理方式。当事人可自愿选择是否接受调解,并在法官主持下达成协议。如调解不成,法院会及时作出判决。根据案件情况和自身需求,选择最适
你好,我收了签约金不签合同可以吗
你好,要看合同是怎么约定的
主讲律师
熊良龙
熊良龙
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、债权债务
4
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询