个体户门店员工不听话怎么处罚

更新时间:2024-02-01 10:19
个体户门店员工不听话怎么处罚
李学峰
北京盈科(上海)律师事务所
李学峰
律师解答
个体户门店员工不听话的,可以按店里的规章制度处罚,但处罚员工的规章制度应当公示,或者告知劳动者。如果员工严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以直接单方面解除劳动合同
若店员给用人单位造成损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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