劳动监察受理后多久有结果

更新时间：2024-01-25 14:07

劳动监察受理后多久有结果

戴芬芳

浙江泽厚律师事务所

戴芬芳

律师解答

劳动监察受理后在两个月内会结案。
劳动监察部门在接到劳动者的举报后，投诉案件接受投诉后，5个工作日内决定是否受理，决定受理的，于受理当日立案。调查结束后，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

老师好投诉到劳动监察大隊多久会有结果

法律分析：到劳动监察大队投诉的处理期限：（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动监察大队投诉受理后多久处理？

法律分析：到劳动监察大队投诉的处理期限：（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动监察投诉多长时间能给结果？

劳动局投诉一般在立案之日起60个工作日内有效果；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。符合立案条件的，劳动行政部门应当立即立案。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动保障监察事项

劳动保障监察事项

劳动监察受理多长时间会结案

需要结合案情分析的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动保障行政部门的监察职责

劳动保障行政部门的监察职责

劳动保障监察的应用

劳动保障监察的应用

劳动监察大队受理范围，劳动监察大队一般是管什么的？劳动监察大队受理范围有哪些？

劳动监察大队受理范围： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动保障监察的主要内容

劳动保障监察的主要内容

劳动监察大队受理范围，劳动监察大队可以处理哪些事情？劳动监察大队的受理范围是怎样的？

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察，如果你遇到的问题属于以下情况之一的，可以直接到劳动监察大队投诉：（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没证据劳动监察会受理吗

应提供一些证据,可以先去反映一下情况.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动监察受理举报

你好，这个是要区分的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

培训期间每天工资50元，工资根据合同确定，是否违反劳动法

以合同约定为准，没有合同约定，可以要求补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

违反保密及竞业协议同一份是什么

两者不同，处理方式各异。保密协议违约可能涉及赔偿、处罚或刑事追责。竞业协议违约则主要支付违约金。具体处理需依据协议条款及实际情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

保密法规定的保密工作方针是什么

保密工作应依法进行。需制定严格的保密制度，明确保密范围和责任；加强保密宣传教育，提高员工保密意识；实施保密技术防护，采用先进技术手段保护国家秘密；定期开展保密检

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我签署了一份保密协议，保密协议要求员工在离职后两年内不能从事当前职业，有关法律有这样的规定吗？

员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！请问保密吗？

你好，是保密的，你有什么事需要解答

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签订了消防员培训的合同而且费用收的也不合理这种情况下应该怎么办

如果合同有欺诈，也可以诉讼要求撤销合同，退回费用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

各单位组织人事部门应在涉密人员离职时，根据涉密人员实际情况，制定（）协议制定什么协议？

一、涉密人员离岗离职应什么1、涉密人员离岗离职应该：（1）涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业不得以任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！停工留薪期满去上班了要办理手续吗？

停工留薪期满需办复工手续。具体操作：1.向单位提交复工申请，附医疗证明。2.单位审核，确认恢复工作能力。3.签订复工协议，明确工作内容、待遇等。4.如未恢复，需

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

戴芬芳

戴芬芳

浙江

擅长：公司企业、合同纠纷

530

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟