派遣制教师和编制教师的区别

更新时间：2024-01-13 10:59

派遣制教师和编制教师的区别

何嘉慧

广东正德律师事务所

何嘉慧

律师解答

派遣制教师和编制教师的区别包括：
1、派遣制教师与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位派遣到教育机构上班，编制教师与教育机构签订聘用合同。
2、派遣制教师适用《劳动合同法》及相关法律规定，编制教师适用《事业单位人事管理条例》及相关法律规定。
3、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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