孕期被迫离职,有无补偿?

更新时间:2009-05-18 10:03:39
问题描述:
我于2005年8月到新星中学任教至2008年7月,因我怀孕不能交完下半学期(2008年8月-2009年1月),所以学校要求我提前歇产假,并说产假三个月,期间只给档案工资,且没有即将面临的暑假工资,并说厂家工资只有等我再回来工作时才有,否则分文没有。我自2008年7月至今仍在家歇产假,(因孩子太小,且校一直没有通知我去上班),但是现在新星中学被卖了,我因该得到什么样的补偿呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    你是可以得到相关的补偿。这包括应付未付的工资和经济补偿金。如对回答满意,请按采纳!
    2009.05.17 23:45:45
    点赞
  • 杜杰锋律师
    服务地区:河北-石家庄
    你可以得到工资的差额和经济补偿金。
    2009.05.18 07:47:56
    点赞
  • 许俊峰律师
    服务地区:河北-保定
    即使被卖,你的合同关系仍存续,期间待遇不变
    2009.05.18 10:03:39
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