我可以去告公司吗?

更新时间:2009-05-17 10:48:12
问题描述:
你好!我想问下,我在07年入厂的,厂方到现在没签过劳动合同和买过什么社保,现在我口头向厂方辞工了,厂方也已经批了,但要补签07年和08年的劳动合同,才发04月。05月的工资,如果我立即离厂,我可以去告他吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡海良律师
    服务地区:广东-惠州
    补签合同后,你就面临证据问题,建议最好不要补签合同。证据方面主要是工资条、厂牌等能证明你在公司做过的证据。你可以申请获得双倍工资补偿(自08年2月份起)。
    2009.05.17 10:48:12
    点赞
  • 邓新安律师
    服务地区:广东-东莞 130-0681-2815
    咨询我
    补签合同后,你就面临证据问题,因此最好不要补签合同。为便于收集证据,你应当在收集相应的劳动关系等证据后才离开公司。
    2009.05.14 16:09:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1468777 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    现在就能去申请劳动仲裁,要求支付08年2月以来的双倍工资.关键是你是否有有效劳动关系证明!
    2009.05.14 10:46:56
    点赞
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资,厂牌,工作证,工资条,证人证言等等都可以作为劳动关系的证明。
    2009.05.14 11:40:35
    点赞
  • 刘玉军律师
    服务地区:广东-广州
    你不签是正确的,提供证据,保存好厂牌等其他证据,要求双倍工资支付,如有需要的,可直接来电联系我,欢迎您的来电,满意请采纳
    2009.05.14 11:59:14
    点赞
  • 吴小庆律师
    服务地区:广东-广州
    你不能补签合同,你可以去申请劳动仲裁,要求支付没有签订劳动合同的双倍工资.
    2009.05.14 21:15:30
    点赞
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