的医疗期赔偿怎么算
更新时间：2009-02-27 14:45:33
问题描述：
劳动法医疗期和补偿怎么算
我朋友患妇科病，去年3月就检查出来，去年11月天气凉爽做了手术，当时请假了一个多月，由于病仍未根除，目前还经常到医院检查、治疗，请假不多。按照《劳动法》第二十六条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期间，用人单位是不可以解除劳动合同的。
问：（1）十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；她的医疗期从去年3月或11月开始累积计算？
（2）如果还在治疗期，现在与企业协议解除劳动合同，就患并病的理由最多还能争取到什么利益（补偿）？
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