要求用人单位支付医疗费用及护理费营养费
更新时间：2009-05-11 15:18:57
问题描述：
您好！我父亲，58岁，在原单位（国有企业，已经破产）是已退休职工。已经办理了医疗保险。在两年前至今，受聘在一家物业管理公司从事门卫值班工作。在上班期间，突发脑溢血，住进医院。物业管理公司以我父亲原来已经享受了医疗保险（而实际该医疗保险与现在的物业公司没有关系，是原单位缴纳的），不是工伤保险为由，拒付医疗费用。我要求物业公司支付医保需要自己支付的费用及门诊和医保不能报销的费用，还有父亲在住院期间的工资，护理费及营养费，这些要求合理吗？我父亲这种是工伤吗，不是工伤的话，我的要求合理吗？谢谢！
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