单位这样对我们进行罚款合法吗

更新时间:2009-05-09 23:18:42
问题描述:
上个月因为身体不舒服有几天没有上班,后来带单位向领导解释要求补这几天假期,领导不同意,所以这几天就属于旷工了,等到这个月发工资了,发现单位以旷工一天罚款50,扣除我五百多的工资,我有的同事还被一次扣除1500
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董立超律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果真的没有请假,单位依照旷工处理说得过去,但是罚款要看劳动合同的约定。以上供参考,满意请采纳。
    2009.05.09 23:18:42
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  • 刘洹岑律师
    服务地区:四川-南充
    不合法。不能超过20%,所发工资不能低于最低工资
    2009.05.09 22:47:21
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违法停车罚款多少
违法停车罚款多少
行政处罚 29719
公司这样罚款合理合法吗
我可以要求退还我的罚款吗?如果我要仲裁是否还得保留这个处罚的证据?
全部2个答案 >
888 人咨询过
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这样罚款合理吗
应当由单位承担。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问这样的罚款合法吗
不合法。你可直接递上辞职书就行,但必须提前30天通知用人单位。满30天后,就可离职了。至于工资,你可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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这样罚款合理吗
由于你这种行为涉嫌抽逃出资,所以工商局的罚款是有道理的。但罚款数额似乎过高。就这件事情你可以和工商局进行协商。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用人单位这样的罚款合法吗?
公司内部的奖惩规章,是由公司来制定的,不能说这样规定就是违法的。不过,如果在工作期间的工伤的话,用人单位应该负责医疗费等等支出,你可以具体看看工伤保险条例。(律
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888 人咨询过
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这样的罚款合理吗
你去查一下这两个人真是警察吗 如真是 你要让他们出具处罚决定
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888 人咨询过
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公司这样罚款合法吗
你没有错,公司无权扣你的工资,就是有错,每月所扣也不能超过工资额的20%。
全部5个答案 >
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