公司这样罚款合理合法吗

更新时间:2010-09-27 11:31:51
问题描述:
尊敬的领导: 你好,我有一个问题想在这咨询一下,我在一私企上班干电工工作,国家规定礼拜天属休息日,公司也规定礼拜天也休息,在今年的7月18号星期天这天,公司因供电公司故障停电,然后故障排除又来电,公司配电室需人工送电公司才能有电,当时因我在家休息,公司领导也没联系我,只有公司的一个门卫联系我说公司停电了需要我来公司送电,因这天是礼拜天,我没去公司送电,可事后,也就是在9月份,公司因这事(不来公司送电)扣了我200元工资,并给我记大过一次,我想问,他这样做(处理)合理吗?如果以后公司因为这要辞退我,我该怎么办?谢谢您能及时给我答复,谢谢
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    我可以要求退还我的罚款吗?如果我要仲裁是否还得保留这个处罚的证据?
    2010.09.27 11:31:51
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  • 李和平律师
    服务地区:陕西-延安
    不合理。
    以后公司要是辞退你,可以先到劳动仲裁委仲裁,不服仲裁结果到法院起诉。
    2010.09.27 09:32:37
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这样罚款合理吗
由于你这种行为涉嫌抽逃出资,所以工商局的罚款是有道理的。但罚款数额似乎过高。就这件事情你可以和工商局进行协商。
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这样的罚款合理吗
你去查一下这两个人真是警察吗 如真是 你要让他们出具处罚决定
全部2个答案 >
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公司这样罚款合法吗
你没有错,公司无权扣你的工资,就是有错,每月所扣也不能超过工资额的20%。
全部5个答案 >
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