2007年与抚顺机械设备制造有限公司签订劳动合同,我应该赔多少,不存在什么保密协议之类

更新时间:2009-05-08 22:39:23
问题描述:
2007年与抚顺机械设备制造有限公司签订劳动合同,五年,但是工作一年工资给长了100元,还要加班倒班,不得已跳槽,但是公司卡档案,说要违约金,培训费,辞职金,养老保险,工伤保险,加一起一共一万八千元,我在抚顺机械设备制造有限公司上班工资是1200元,我应该赔多少,工作普通工人,不存在什么保密协议之类
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  • 李雪律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    根据劳动合同法的规定,只有用人单位对你进行培训或与你签订保密协议时,你应承担违约金。你可以提前30天书面通知单位解除劳动合同,不用支付任何违约金。另外你可以向单位主张加班费并可以要求单位为你办理档案调转手续。
    2009.05.08 21:41:26
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  • 平台法律顾问团队官方
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    根据劳动合同法的规定,只有用人单位对你进行培训或与你签订保密协议时,你应承担违约金。你可以提前30天书面通知单位解除劳动合同,不用支付任何违约金。另外你可以向单位主张加班费并可以要求单位为你办理档案调转手续。
    2009.05.08 21:28:39
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    保险肯定不用赔.
    2009.05.08 22:39:23
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