工伤责任由誰负?

更新时间:2009-05-08 15:37:39
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甲方向乙方承包一个项目,乙方向丙方分包。由于这项工作需要起重机,在这个操作过程中,工人发生了事故,如
在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人
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第五条。乙方的责任。承担雇佣人员的安全施工事故保险和施工人员施工过程中造成的一切后果和损失。。。例如
施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任,没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人
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工伤责任由谁负?
如你所说,他不属于工伤,因为和没有劳动关系,你们之间只是雇佣关系,雇工受伤,雇主应当承担损害赔偿责任,但是如雇工有过错,应减轻雇主责任。
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责任谁来负?
热力公司工作人员违反操作规程,是要对你的损失承担赔偿责任的。
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责任由谁负?
公司有責任。 公司应该先赔偿给客户,然后如果是你的失职,公司再一定范围有权责罚你。
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辞职以后老保险应该怎么交?
辞职后养老保险可续交。若找到新工作,由新单位办理转移手续并续交;若未找到,可作为灵活就业人员参保,自行缴纳。确保养老保险不断缴,保障未来养老权益。
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债务追讨 1400
什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
公司不辞退你,故意调动单位赔偿
你好可以要求主张的建议申请劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1070
我应该感谢哪些材料申请仲裁?
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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老板说没有号,现在想让公司十几个人去办卡,让我来办,这怎么办?我应该怎么做才能维护合法权益?
你们首先是工作需要办理,可以和老板协商沟通,让老板办理手机卡。如果自己办理,协商好,专号自己个人使用,如果离职,把手机号码带走
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就是我是大专,铁路专业,大二下学期学校分配地点工作,但是工作期间没有工资,这个合理嘛
如果工作期间没有工资,可以先与用人单位协商,要求支付工资。协商不成,可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。
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