怎么办理离职手续呢?

更新时间:2009-05-08 16:09:06
问题描述:
我不想做了,公司没有签合同没有交社保,我想马上走,需要提前申请离职吗?赔偿不要也可以,我就是想马上走,是怎么办理离职手续呢?需要提前一个月申请吗?
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  • 张胜利律师
    服务地区:北京-北京
    你可以以公司没有给你缴纳社保为由,提前三天通知公司解除劳动合同,并可以要求每年一个月的经济补偿金。具体可电话咨询
    2009.05.08 10:50:21
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  • 刘玉军律师
    服务地区:广东-广州
    没有签合同, 申请仲裁,要求双倍工资支付,还有问题的,可来电咨询我
    2009.05.08 12:40:24
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  • 崔云科律师
    服务地区:广东-广州
    可以公司没缴社保为由直接提出解除劳动关系。可要求公司给予赔偿,但要不要赔偿是你自己的权利,放弃当然没问题。
    2009.05.08 12:44:14
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    不需提前一个月
    2009.05.08 16:09:06
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公司已经给交保险,但是并没有签过合同,如果想辞职还用提前30天书面申请吗?我可以立刻离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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实习期结束后,员工没有签订劳动合同,提出离职。你需要提前一个月申请离职吗??还是可以直接走?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我这里上班前公司跟我口头说过辞职要提前一个月申请,而且是没有签订劳动合同的,我要辞职还需要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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与公司没有签订合同。公司不允许提前离职,要求提前一个月申请离职。现在有紧急情况需要提前离职,可以吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我该如何办理离职手续?
如果有证据,应该按照2000补偿,你可以要求2008年的双倍工资,可以电话咨询本律师。
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