清明节出勤后怎样计算工资?

更新时间:2009-05-07 18:13:04
问题描述:
今年清明4号法定假日是周六,调休到6号,如果在4、6号出勤了,工资应该怎样计算?现在有两种情况,不知哪种正确 1.4号支付200%的工资,6号先支付100%,另又支付了200%的工资 2.4号支付300%的工资,6号支付100%的基本工资,另又支付了300%的工资 对于以下两种情况,如果按照1的计算,两天共支付了500%的工资,按照2的计算,两天共支付了600%的工资, 不知以上两种计算方法,哪种最为正确、合理,急盼各位给上答案,非常感谢! 急盼各位给个答案,谢谢
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5位律师解答
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  • 王延安律师
    服务地区:山东-威海
    4号是法定假日,上班可享受300%的工资,6号是双休日上班可享受200%的工资。
    2009.05.07 15:52:33
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  • 杨春恒律师
    服务地区:山东-潍坊 182-0647-9999
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    4号和6号都是百分之三百的工资
    2009.05.07 09:26:11
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    4号是法定假日,上班可享受300%的工资,6号是周期日上班可享受200%的工资。
    2009.05.07 09:21:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1730922 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    4号应支付300%的工资,6号应支付200%的工资。
    2009.05.07 09:21:17
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  • 王一诺律师
    服务地区:山东-济南
    周六属于公休日,工资为平时的200%,清明节补休为6号,工资为平时的300%
    2009.05.07 18:13:04
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