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试用期工资怎样才能要回

更新时间：2008-11-06 16:38:02
问题描述：
用工单位以试用期未满15日为由拒付试用期工资，劳动者通过那些法律途径可以要回工资
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈绪国律师
    陈绪国律师
    服务地区：北京-北京
    按照劳动合同法的规定，职工向用工单位提供了劳动，单位就应当支付工资。
    试用期内，用工单位应当按照合同的约定，以实际工作天数支付工资。
    劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。
    2008.11.06 10:58:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助879171 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2008.11.06 16:38:02
    点赞
  • 许桂林律师
    许桂林律师
    服务地区：北京-北京
    你好！
    向劳动部门投诉。
    2008.11.06 12:52:00
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