您帮我看看值不值得仲裁?

更新时间：2009-05-01 23:53:43

问题描述：

公司与我非法解除劳动关系,也同意支付补偿金和代通知金,但不同意足额支付,在协商未果的情况下,可否申请劳动仲裁?还有,我可不可以主张获得额外的50%补偿?我的工资分为基本工资、岗位工资和补助,而公司只按基本工资给我算补偿金,但我每月确实还有上述后两项收入,由于公司不发工资条,且在后两项工资上偷税,因此在公司帐面上体现不出来,我也拿不到所谓书面的证据.不过公司的员工(在职的或离职的)都可以证明有后两项工资的存在,而且我们每个月都要签字确认各项工资的金额后才会发放,因此公司实际上保留着我们签定的清单.所以我想问,是不是即使我手里暂没有这方面的证据,仲裁机关也可以要求公司依法出据啊?如果公司不配合,人证可以作为证据吗?我是03年7月加入这家公司的,到现在快六年了,在后来的协商中,公司实际也认可N+1的补偿金计算形式,因此请帮我算一下我应该拿到多少钱是合适的.我前一年度月平均工资总额为5500元左右.马上要开始新的工作,如果请律师帮忙仲裁,我还会不会牵扯很多精力和时间?还有就是包括有可能发生的一审上诉,总共需要多少律师费?如果我的官司(仲裁或一审)打赢了,可不可以主张让公司承担律师费.谢了!

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王永秀律师
服务地区：北京-北京

先回答你第一个问题，公司需要出示你的工资单据，只要你公司是一起发的，那你的主张还是可以得到证明的，公司如果不拿，一样你的主张可以得到支持。再回答其余的。如果公司无合法理由辞退你，你也不同意协商，那你可以主张2*N的工资作为赔偿金，另外50%的补偿金是没有的。如果委托律师，基本不需要你出面。律师费需要面谈，但不管官司输赢，都不可以由公司承担。

2009.05.01 22:22:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助713738 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在协商未果的情况下,不能申请劳动仲裁。
我也有类似的经历，请与我联系，帮你摆平公司。

2009.05.01 16:03:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1369708 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果请律师帮忙仲裁，不会牵扯你很多精力和时间；律师费可以协商；不可以主张让公司承担律师费。

2009.05.01 16:45:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1237474 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以提起仲裁要求公司支付相当于你本人12个月工资的标准支付解除合同经济补偿金及相当于你6个月工资的50%的额外经济补偿金；公司有义务提供工资表，公司不予提供的可以申请仲裁庭责令对方提交，对于工资发放情况，也可以申请证人出庭作证；如果委托律师处理仲裁和诉讼事务，你本人则无需出庭。

2009.05.01 23:40:14

点赞
马国华律师
服务地区：北京-北京

可以主张获得额外的50%补偿,不能提供工资证据,仲裁机关也可以要求公司依法出据。

公司实际也认可N+1的补偿金计算形式。调解的时候可以尽可能缩短距离。
不可以主张让公司承担律师费。

2009.05.01 15:51:06

点赞
苏建友律师
服务地区：北京-北京

不可以主张让公司承担律师费。

2009.05.01 23:53:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。