不服从调职被解雇

更新时间：2009-04-29 15:15:25

问题描述：

现在一家外企上班，公司故意调职，从财务调去关务（主要是本人根本不熟悉关务这行），如不服从被解雇将如何得到劳动补偿。工龄9年，正在哺乳期。如果要进行劳动仲裁或官司，要收集些什么证据。另：有合同期到2010年12月31日

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劳动合同未约定或未经员工同意，公司不得单方变更劳动者的工作岗位。哺乳期内公司不得随意解除劳动关系。

2009.04.29 14:27:03

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东莞律师解答如下：

可以劳动仲裁，具体可以电话咨询。或带齐所有材料来所当面咨询。

2009.04.28 11:09:14

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罗岑律师
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收集入职时间、前十二个月的平均工资情况，做满十年就可以签无固定劳动合同了，最好坚持以下

2009.04.28 10:58:10

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张卫明律师
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收集工作证明、公司调动你的证明等等，事关重大，建议有专业律师指导为好。

2009.04.28 11:10:38

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罗建辉律师
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收集与公司存在事实劳动关系证明，及调动证明

2009.04.28 12:12:39

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

你可以申请劳动仲裁，工卡，工资条等都可以作为证据。

2009.04.28 13:06:46

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吴小庆律师
服务地区：广东-广州

可以要求公司支付经济补偿金的。

2009.04.28 20:46:55

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罗建辉律师
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需要与公司有事实劳动关系证据即可，如厂牌，工卡，工资条

2009.04.28 21:35:54

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何拥平律师
服务地区：广东-广州

哺乳期内不能解除劳动合同.公司违法解除劳动合同,每一年工作年限补两个月工资,另有一个月代通知金.

2009.04.29 00:03:53

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