劳动合同问题咨询请尽快回复,谢谢。

更新时间:2009-04-28 10:45:23
问题描述:
我们公司要辞退员工却没有提前通知,并且我们的劳动合同还没有到期,而且他们给我们的不是辞退表而是离职流程表,是否合法。那么我们能够得到什么经济补偿、赔偿,有没有辞退后一个月的赔偿。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    申请劳动仲裁,请求双倍支付违法解除劳动合同经济赔偿金。
    2009.04.28 10:03:15
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  • 潘国顺律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司属于非法解除劳动合同,你们可以主张双倍的经济补偿金
    2009.04.28 10:45:23
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公司在辞退我们的时候应当提前一个月告知吗?如果提前告知了还会赔偿一个月工资吗?公司如果让我们转岗去我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我也问一个劳动合同及经济补偿金的问题,恳请得到回复。
多谢熊律师。:) 我明天去劳动局再请劳动纠纷仲裁办公室的人判定一下,然后再跟原公司联系。 多谢!
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但他没有为我报名,能退费吗?
1、根据合同约定处理
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