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请问:一份劳动合同上有两个工作地点,而且两个工作地点相隔很远,是合法的吗
更新时间：2009-04-21 10:21:08
问题描述：
我一朋友,公司计划搬迁到另一个地方,因此公司在去年要求签定合同时上面写了两个工作地点,但员工在签定劳动合同时,公司没确定搬迁的时间,因此都想着没那么快会搬,因此都签了,但现在公司准备搬了,很多人不愿去新的工作地点,请问此情况下签定劳动合同是不是合法的
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李军律师
服务地区：广东-深圳
如果合同本身已经说明会搬迁到其他地点的，只是时间没有确定，是否赔偿就应当按照合同约定。签订合同必须慎重，合同成立生效、就对双方有约束力。既然双方事先都订立了合同，事后就不能随意反悔、单位也不会随意给赔偿。
2009.04.21 10:21:08
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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
工作地点按实际履行地点
2009.04.20 14:10:12
点赞
郑桃林离婚律师
服务地区：湖北-武汉
不合法，可以要求补偿。
2009.04.20 09:44:43
点赞
陈纪纲律师
服务地区：广东-深圳
依合同约定办。
2009.04.20 18:42:32
点赞
陈兆兴律师
服务地区：广东-深圳
这样的约定不合法不合理，可以要求补偿。
2009.04.21 00:15:56
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公司做法不合法.
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人咨询过
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第一:若安排我到异地工作,这是不是属于合同地点变更(在签订的合同当中,并未写明工作地点,但是我本人7
一，是的。二，待岗也是违反劳动合同约定的行为。你可看一下《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十五条关于劳动者被迫辞职的规定。可以我的个人网站首页
全部1个答案 >
888
人咨询过
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