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东莞劳动纠纷
> 咨询详情
请问我是否可以与工厂终止劳动合约？
更新时间：2009-04-17 19:25:55
问题描述：
您好！我是一家工厂仓库主管，进厂已经11年多，由于今年工厂缩编，公司由原有的两家工厂合并成一家工厂，我的工作职位由原来的仓库副课长，调到生管课工作<没有进行职位异动，只是发布了一份新的组织架构图，但却将我的工作内容变更>，我是否可以与工厂终止劳动合约？并按劳动法得到 相应 的补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张忠明律师
服务地区：广东-梅州
在本单位的工作年限连续11年的话，有权要求签订无固定期限劳动合同了，且企业应当签订。如果不是万不得已，建议慎重考虑！
2009.04.16 20:35:34
点赞
郑桃林离婚律师
服务地区：湖北-武汉
180-7105-5585
咨询我
比较困难。
2009.04.16 20:00:18
点赞
刘盛祥律师
服务地区：广东-广州
你好，可以得到补充。
2009.04.16 22:53:42
点赞
何拥平律师
服务地区：广东-广州
如果劳动合同对你工作岗位有明确约定,单位变更工作岗位必须双方协商一致,否则单位违约
2009.04.16 23:00:09
点赞
李佑国律师
服务地区：广东-深圳
要求协商变更劳动合同，如果协商不成由单位解除劳动合同，一年补偿一个月工作作为补偿。
2009.04.17 13:59:06
点赞
李金蔚律师
服务地区：广东-东莞
可以要求经济补偿金，一年补偿一个月；建议不要轻易主动提出解除劳动合同，可与单位协商解除合同；如合同约定了工作岗位，单位单方面调整工作岗位需要与你协商一致。如需详细咨询欢迎来电!
2009.04.17 19:25:55
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