因管理不当。在没有正式履行劳动合同的情况下死亡。应该怎样去所要赔偿及金额？

更新时间：2011-04-19 11:54:06

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事实劳动关系受法律保护。事实劳动关系下的劳动者依然享受工伤保险待遇，而工伤认定施行无过错原则，即只要职工不是自杀自残，即使有过错仍然依法认定为工伤。这就是工伤保险制度的特殊性。而且现实中大多数工伤就是由于职工的疏忽大意等过错造成的。你可以按照工伤法规所有待遇。具体可以登陆陕西人身损害赔偿网或者电话向我咨询。

2009.04.17 11:06:26

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事实劳动关系受法律保护。事实劳动关系下的劳动者依然享受工伤保险待遇，而工伤认定施行无过错原则，即只要职工不是自杀自残，即使有过错仍然依法认定为工伤。这就是工伤保险制度的特殊性。而且现实中大多数工伤就是由于职工的疏忽大意等过错造成的。你可以按照工伤法规所有待遇。具体可以登陆陕西人身损害赔偿网或者电话向我咨询。

2009.04.17 11:04:07

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事实劳动关系受法律保护。事实劳动关系下的劳动者依然享受工伤保险待遇，而工伤认定施行无过错原则，即只要职工不是自杀自残，即使有过错仍然依法认定为工伤。这就是工伤保险制度的特殊性。而且现实中大多数工伤就是由于职工的疏忽大意等过错造成的。你可以按照工伤法规所有待遇。具体可以登陆陕西人身损害赔偿网或者电话向我咨询。

2009.04.17 11:04:38

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只要是因公伤亡，就按工伤对待。

2009.04.16 21:00:08

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鲁商律师
服务地区：山东-济南

如是由于工作原因死亡，首先认定工亡，然后按照工亡标准赔偿。如单位不履行相关责任，可以申请劳动仲裁。如对回复满意请采纳为最佳答案，也可以和我进行一对一咨询。

2009.04.16 17:07:36

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张志红律师
服务地区：四川-成都

你的描述不太清楚，可以电话与律师联系。

2009.04.16 17:52:12

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黄宝丽律师
服务地区：陕西-西安

如果非履行劳动合同情况下死亡，确定是他人过错或侵权所致，可按人身损害索要赔偿！

2009.04.16 19:24:18

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田振君律师
服务地区：陕西-西安

可依据人身侵权要求赔偿。

2009.04.16 21:13:11

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郭蒲林律师
服务地区：陕西-西安

你说的看不明白

2009.04.17 10:16:40

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黄宝丽律师
服务地区：陕西-西安

请将问题叙述清楚！

2011.04.19 11:54:06

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