周末加班,别人加班有200%的加班费,只安排调休,合法吗?调休是不是应该也是一天抵两天才合理啊?

更新时间:2009-04-16 19:27:54
问题描述:
同为技术员,周末加班,别人加班有200%的加班费,我没有,只安排调休,合法吗?调休是不是应该也是一天抵两天才合理啊?
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    法律规定周末加班又不能安排调休的,才支付200%的工资。安排了调休就不用支付200%的加班费,所以您所说的情况是合法的。
    2009.04.16 12:00:00
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  • 郑桃林离婚律师
    服务地区:湖北-武汉
    调休是合法的。
    2009.04.16 11:43:10
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  • 王千飞律师
    服务地区:广东-广州
    調休是可以的。
    2009.04.16 12:47:52
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州
    公司做法合法,建议别折腾
    2009.04.16 19:27:54
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休息日不加班算旷工吗
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关于加班的问题
不合法,加班就应当支付加班工资。
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周末加班费的问题
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加班费 89494
是否可以每个星期要求员工免费加班几小时?现在公司以我们无组织无纪律不服从安排对我们进行罚款,是否合法
公司的做法是违反法的。《劳动法》和相关的法律法规明确规定,加班是要支付加班费的,不能要求员工免费加班。
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单位有加班费,但是我不想加班,我有权利自作主张吗
你好:我国《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。只要不超过上述法律规定,是允许的,否则你可以
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超过每周40小时,有加班。具体加班费的计算标准是分段计算的,建议与律师面谈。
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关于加班问题
周六周日加班可以安排补休,也就是说,周六上班了,周一至周五中可以安排休息.并不违法,也不支付加班工资.
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