还没加班费。请问这种加班方式在法律上是允许的吗?我要怎么样维护我的权益?

更新时间:2009-03-19 18:21:02
问题描述:
律师你好,我是一公司职员,由于工作需要经常做实验到凌晨4:00,所以上班时间就从早晨的8:30到第二天的凌晨4:00,要加班11个小时,然后第二天调休一天,每加一个夜班只有十三块钱的夜班补贴。每次加班都实在撑不住,疲惫的要死,还没加班费。请问这种加班方式在法律上是允许的吗?我要怎么样维护我的权益? 问题补充: 请不要把劳动法复制一下都发给我,那个我知道,谁都会看。我想知道针对我的情况该怎么办,如果向公司提出要加班费的话感觉也不太能说的过去,因为加班的时间都可以补休不回来的,不要加班费的话又觉得委屈了自己,平时可以白天上的班要早晚上连续熬20个小时,心里特不平衡
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    建议主张加班费或者增补人手以调节身心。
    2009.03.19 18:21:02
    点赞
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休息日不加班算旷工吗
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不合法,加班就应当支付加班工资。
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周末加班费的问题
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加班费 89494
是否可以每个星期要求员工免费加班几小时?现在公司以我们无组织无纪律不服从安排对我们进行罚款,是否合法
公司的做法是违反法的。《劳动法》和相关的法律法规明确规定,加班是要支付加班费的,不能要求员工免费加班。
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你好:我国《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。只要不超过上述法律规定,是允许的,否则你可以
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超过每周40小时,有加班。具体加班费的计算标准是分段计算的,建议与律师面谈。
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关于加班问题
周六周日加班可以安排补休,也就是说,周六上班了,周一至周五中可以安排休息.并不违法,也不支付加班工资.
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