按照石家庄市市区城镇职工生育保险试行办法的规定用人单位从参加生育保险的下月起职工开始享受生育保险待遇。我想咨询医保中心这样的做法合理吗,违法吗?

更新时间:2009-04-14 09:31:30
问题描述:
你好,我是一名企业的员工,我是2008年1月份怀孕 , 公司是08年3月份给上的医疗保险 。我已于怀孕90日内向医保中心备案了,现在已生完孩子,可是医保中心说只批给生育定额,津贴不批,让我单位提供合同,人事资料,还有全年的工资凭证(原始凭证),请问是什么意思? 按照<石家庄市市区城镇职工生育保险试行办法>的规定用人单位从参加生育保险的下月起职工开始享受生育保险待遇。因为我们单位的人事是外包给专门的单位来办的,外包单位说医保中心不批, 必须提供以上资料,我想咨询医保中心这样的做法合理吗,违法吗???
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王庆律师
    服务地区:河北-邯郸
    做法不合理!
    2009.04.14 09:31:30
    点赞
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一直在无锡工作,缴有社保。怀孕后没及时补办准生证,有结婚证、婴儿户口。请问我该如何报销生育费用呢?
江苏省城镇企业职工生育保险规定 第三条 企业职工生育保险按照属地原则实行社会统筹,建立生育保险基金。 第四条 县以上各级劳动保障行政部门主管本行政区域内de
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按照石家庄市市区城镇职工生育保险试行办法的规定用人单位从参加生育保险的下月起职工开始享受生育保险待遇
违法行为。建议委托律师帮助,因为此类纠纷比较专业,一般的普通百姓很难胜任,为了保证胜诉,最好委托律师具体操作。以免劳民伤财。 希望我的回答您能够满意。
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