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试用期满6各月是否可以签无固定期限劳动合同？谢谢！

更新时间：2009-04-14 09:50:26
问题描述：
试用期满6各月可以签订那几种合同，是否可以签无固定期限劳动合同？单位不给签怎么办？
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8位律师解答
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  • 张志红律师
    张志红律师
    服务地区：四川-成都
    根据劳动合同法的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    2009.04.13 23:26:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1009830 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    是否签无固定期限合同需要双方协商确定。
    2009.04.13 17:04:09
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助963362 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不合法，是三年以上。
    2009.04.13 21:53:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1517973 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    协商确定
    2009.04.14 09:50:26
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  • 姚飞军律师
    姚飞军律师
    服务地区：江西-南昌
    单位无此义务。
    2009.04.13 16:29:32
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  • 宋国强律师
    宋国强律师
    服务地区：河南-商丘
    法律没有强制性规定。建议和单位协商。
    2009.04.13 17:00:20
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  • 兰丽艳律师
    兰丽艳律师
    服务地区：北京-北京
    是这样的，试用期6个月的，应该签订3年以上的合同。但是不是签订无固定期限劳动合同的必然条件。
    2009.04.13 17:18:48
    点赞
  • 赵常忠律师
    赵常忠律师
    服务地区：北京-北京
    你问的问题很多,建议你与律师面谈.
    2009.04.13 20:30:00
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全部3个答案 >
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