员工在未解除劳动合同的情况下,到别的单位上班。
更新时间:2009-04-13 18:03:45
问题描述:
我公司一位员工,我跟他签订2年工作合同,还剩下半年多到期,他在没有通知我,也没有递交辞职书的情况下,到另外一家公司开始上班,刚去是实习阶段,据说实习期是三个月。 请问一下,该员工的行为是否合法,不合法的话,我应该怎样维护公司的利益? 谢谢!
另该员工私下偷拷公司资料,公司开会明令禁止,请问他的行为是否也构成犯法?
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