没有解除劳动关系,就停交社保。

更新时间:2009-04-12 13:43:59
问题描述:
我的劳动合同元月20日已经到期,一直到现在没有办理解除合同手续,但是2月份至今停交我的社保,这样合法吗
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不合法,如果仍在该单位工作,可以要求补交并支付双倍工资。
    2009.04.12 13:43:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1941438 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不合法,可申请劳动仲裁
    2009.04.12 13:23:49
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  • 张胜利律师
    服务地区:北京-北京
    如你没有继续实际上班,停交社保不违法。
    2009.04.12 12:21:21
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  • 刘成义律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,可以到劳动部门举报或申请劳动仲裁
    2009.04.12 12:34:57
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  • 贾利明律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不合法,你应进一步咨询。
    2009.04.12 13:37:41
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关于公司没解除劳动关系就停保的问题
你好!根据你反映的情况。我认为你可以以公司不为你缴纳社保为由,要求和公司解除劳动关系,可以要求单位为你补缴社保,可以得到工龄赔偿? 可以请律师到劳动局去申请劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司没有买社保,终止劳动关系
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及补交社保,具体咨询电话联系我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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社保停交后劳务关系解除了吗
建议到律师所当面咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动关系已经解除,但社保关系没有转出的问题
可以申请劳动仲裁,有权要求原公司办理社保手续并赔偿因此给你们造成的损失。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没有解除劳动关系,就停交社保。
如未解除劳动关系,应继续缴纳。
全部1个答案 >
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