终止合同经济补偿金、还是一个月的总额工资(基本工资+津贴+福利)经济补偿金解除合同后还要注意什么事宜？
更新时间：2009-04-09 17:00:00
问题描述：
1： 我在公司工作5年了，公司在未提前一个月通知我的情况下（裁员），终止合同是否未违约？
2： 是的话公司应该给予我哪些经济上的赔偿？
3： 经济补偿金、违约金如何计算?是否简单的计算为一个月的基本工资，还是一个月的总额工资(基本工资+津贴+福利)？
4： 经济补偿金是否按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付？
5： 解除合同后还要注意什么事宜？
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