店的做法合理吗？我辞职后需要支付违约金吗？如果不批准我的辞职我该怎么办？
更新时间：2009-04-07 19:01:19
问题描述：
我于2008年11月12日应聘于一家火锅店做经理，上岗之前店安排我去总部接受岗前培训，在培训之前店方给我们签了一份培训协议，内容是店方出资，培训结束后需工作两年，否则扣2000元的违约金，我于2008年11月15日到2008年12月11在四川接受培训，12月25日正式上岗工作至今，工作期间没有和我签定任何的劳动合同和购买保险，现在我因不愿意在此工作提出辞职，店方说要扣我的服装保证金和违约金，（服装保证金在1月的工资中已扣，培训违约金在2月的工资中也扣了200元，以后每个月扣200元直到扣满2000元为止），请问此做法合理吗？
我已于2009年4月5号递交了辞职报告，辞职报告的内容如下：
尊敬的各位店领导：
您们好！
因种种原因本人无心在此工作，为了不影响店面的正常营运，特提出辞职申请，望批准。
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