请问这合理吗

更新时间:2008-11-01 12:46:30
问题描述:
公司在劳动合同中要求周六上班,但是我们工资分成两部分,绩效工资岗位工资,周六加班按照岗位工资的双倍给我们发放,但是如果请假就连绩效工资部分也扣。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    这样做不合理也不合法,加班应给加班费!
    北京律师祝永根
    电话:13141427548
    QQ:422829278
    2008.11.01 12:46:30
    点赞
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    若休息日加班,绩效工资岗位工资均应双倍支付。
    2008.11.01 10:39:37
    点赞
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