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能否认定为工伤？

更新时间：2009-04-03 16:00:44
问题描述：
律师，您好！我父亲是一名工人，在2008年11月24日下午四点钟突然感到不舒服，就向单位领导请假，然后继续工作到下班。第二天（11月25日）去医院检查，下午住院。第三天（11月26日）下午三点多钟去世了，医院诊断为猝死，从请假到死亡不超过48小时，请问能否认定为工伤？谢谢！
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 江贤志律师
    江贤志律师
    服务地区：安徽-芜湖
    在工作中突发疾病，并在48小时内死亡的，应当认定为工伤。建议委托律师申请认定工伤
    2009.04.03 16:00:44
    点赞
  • 曹军律师
    曹军律师
    服务地区：安徽-淮南 130-0400-7805
    咨询我
    可以认定
    2009.04.03 12:58:54
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助147064 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果条件符合的话可以认定为工伤
    2009.04.03 15:05:18
    点赞
  • 张西云律师
    张西云律师
    服务地区：辽宁-盘锦
    职工在工作中突发疾病，并在48小时内死亡的，应当认定为工伤。
    2009.04.03 12:34:29
    点赞
  • 鲁商律师
    鲁商律师
    服务地区：山东-济南
    法律规定视同工伤的情形中包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。如有证据证明你父亲确实是在工作时间和工作岗位上突发疾病的话，应认定为工伤。如对回复满意，请采纳为最佳答案。
    2009.04.03 12:38:52
    点赞
  • 孔维迎律师
    孔维迎律师
    服务地区：安徽-合肥
    可以！
    2009.04.03 13:10:09
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