公司未和我签定劳动合同我自己辞职,按新劳动发,该不该得到补赏

更新时间：2009-04-02 19:43:21

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公司未和我签定劳动合同我自己辞职,按新劳动发,该不该得到补赏

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乔英男律师
服务地区：黑龙江-大庆

没有和你签订劳动合同，你可以单方解除劳动关系，单位还要进行赔偿。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2009.04.01 13:19:12

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贺天强律师
服务地区：重庆-重庆

你说的情况不是很详尽从你所说情况来看由于你主动辞职应该没什么补偿

2009.04.01 09:27:36

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李景玉律师
服务地区：河北-廊坊

只要有证据证明存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，同样受劳动法的保护。如工资条，工作证等可以证明存在事实劳动关系。对于劳动者主动辞职的，必须符合法定条件才可以得到赔偿。详见劳动合同法。

2009.04.01 09:41:13

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李家明律师
服务地区：重庆-重庆

不该得到补偿

2009.04.01 16:30:22

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汪志国律师
服务地区：重庆-重庆

您好：
没有签订劳动合同，公司应当向您支付经济补偿金，同时，应支付双倍工资。

2009.04.02 19:43:21

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