在没有签劳动合同的情况下,公司是否有权利要求我赔偿损失呢?

更新时间:2009-04-01 12:04:43
问题描述:
我之前是一家公司的门市财务,现已经离职。目前这家公司说查出我在职的时候帐目上有问题,要求我回去把帐目查清楚,如果我不配合只要金额超过15000他们是可以找公安局的朋友立案的。但是我在这家公司上班的这段时间是没有签过劳动合同的。我想请问下我是否可以选择不回去查这些帐目?如果我不去又会有什么样的后果呢,公司是否有权利要求我赔偿这类事情呢?
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4位律师解答
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  • 刘文兵律师
    服务地区:浙江-杭州
    配合下为宜,有法律问题或争议可持相关材料或打电话详询杭州刘律师确定具体解决方案。
    2009.04.01 12:04:43
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  • 米志萍主任律师
    服务地区:黑龙江-双鸭山 133-8469-0109
    咨询我
    那要看你有没有职务侵占或挪用的行为,如果有且达到一定的数额就构成犯罪了。如果你应故意或重大过失给公司造成损失的话,要承担民事赔偿责任。
    2009.03.31 12:57:22
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    如果你确实没有过错,不用理他们,协商不成可通过法律途径解决。
    2009.03.31 13:14:10
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  • 夏远进律师
    服务地区:浙江-温州
    回想一下,如果觉得自己问心无愧的话,不用理睬他们。
    2009.03.31 17:45:43
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未签劳动合同,有赔偿吗?
你有权获得赔偿。
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没有签订劳动合同是否有赔偿?
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。你只需要证明存在劳动关系就可以.比如厂牌,工资条.工资卡等.你可以与我联系,说明具体情况
全部3个答案 >
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