合同问题请示
更新时间：2009-03-29 09:08:41
问题描述：
1、公司给我们签的合同是8小时5天制，单工作中只给我们每月休息4天，又不给加班费，又没给我们一个说法，我们怎么办？
2、我们现在合同还在有效期内，公司以变更公司名称和包干（取消5天制）每月只休4天，你说签还是不签？要是签了有效吗？
3、我们干了一年就每月只休4天，其余4天累积起来还有一些加班一共有40天了，我们要是签了，这些加班就等于没了。不签又怕失去工作。哎...好难。
4、每月只休4天，剩下的4天加班按多少倍来算呢？
5、我们第一份合同到期了，续签的合同是不是要跟第一份一样才行呢？同时是不是也要签2年呢？
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