工资如何追回

更新时间：2009-03-27 23:09:12

问题描述：

上周二老板对前台文员做出某些过份非礼的举动，因心虚怕前台文员告诉我，于是找我谈话，要答应二个要求才可以继续留下公司工作，第一，把下午前台对我所说的话全部告诉他，第二，把工资底薪降低，由于二个要求我都不同意也写了辞职信，老板却以我没有为公司做什么效益为理由不给予我二、三月份工资.但因没有合同或社会保险、工作证、工资条。但我有与客户之前合作的合同，上面有公司章和我的签名，以及有短信和电话录音，还有在公司上班时的照片，请问能不能申请劳动仲裁，能不能要到双倍工资？我该怎么追回我应得的属于我个人的财产?

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刘勇律师
服务地区：广东-深圳

1、可以要求违法解除劳动合同的双倍经济补偿的赔偿金。
2、可以要到双倍工资。
3、可以要求支付克扣的工资及其25%额外经济补偿金。

2009.03.27 23:09:12

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鲁商律师
服务地区：山东-济南

申请劳动仲裁，也可以直接到法院起诉。

2009.03.27 15:52:42

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

申请劳动仲裁，双方支付工资。

2009.03.27 16:03:32

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邢硕律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁！
没签劳动合同的话可以获得双倍工资！
有你提供的这些材料可以认定你们之间的劳动合同关系。
不要怕，勇敢地站起来维护自己的合法权益！
如果你自己索赔有困难，或者需要上班而没有时间，不妨委托律师帮助你！

2009.03.27 17:04:07

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陈兆兴律师
服务地区：广东-深圳

可以要求双倍工资、加班费、拖欠工资及其滞纳金、代通知金、补买社保等。

2009.03.27 20:44:25

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