保姆要求赔偿损失
更新时间：2009-03-24 22:22:56
问题描述：
1.我在一家公司做保母,早上10:00--晚7:30,负责一天二顿伙食（每餐10-20人左右）和公司卫生,干了6年,无合同,月薪800元,公司未办理保险,该公司是正规公司,有执照税务等.今年3月无故被辞退.
2.做为公司的保母,我是否有权益要求签定合同并要求赔偿未签合同造成的损失.
3.工作时间严重超时,是否可以要求赔偿加班工资,赔偿加班工资的标准?
4.800元月薪低于南京最低生活标准,如何补偿.
5.无故被辞退如何要求公司经济赔偿.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
