关于劳资纠纷

更新时间:2008-11-14 10:35:10
问题描述:
我们公司最近要搬迁到江门 关于员工不.去该怎样赔偿 .没买社保最多可以追溯多长时间. 有关计算加班费;(基本工资900+各种津贴500)/22/8*1.5*加班小时 这样的算法对吗?每月加班超过36小时 加班费怎样算 有补偿吗?2008年工作一年辞工与解雇的经济补偿有区别吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谭运良律师
    服务地区:广东-深圳
    公司搬迁,原劳动合同可以协商一致后变更,无法变更的,可以终止,单位依法予以补偿。
    2008.11.14 10:35:10
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