公司合并孕妇如何保障自己的利益？

更新时间：2009-03-23 11:43:50

问题描述：

现公司亚运船务企业（广州）有限公司宁波分公司由于公司资金问题需要停业，于是公司临时通知我们是否愿意去新的公司，公司意思是说现公司合并给兄弟公司了，而本人已怀孕5个月，而新公司有试用期2个月，试问如果我本人不想去新的公司那么现亚运这个公司能否补偿我产假的钱和年资？如果我过去那么试用期新公司可否开除我呢？

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张志红律师
服务地区：四川-成都

你是正式职工，公司合并不影响合同履行，不能解除劳动合同。如果发生争议，建议委托律师代理，

2009.03.23 11:43:50

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在怀孕期间,用人单位是不能与你解除劳动关系的.

2009.03.23 11:26:01

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请问该如何保障员工的利益。

你好：你可以到当地的劳动和社会保障部门举报，也可以申请劳动仲裁。

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