我操作失误导致同事受伤是不是要我赔偿损失

更新时间:2009-03-24 12:56:29
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我操作失误导致同事受伤是不是要我赔偿损失医药费和误工费
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  • 王强律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是在工作过程中发生的,你同事受伤就属于工伤,应当到劳动部门申请工伤认定,你同事的医药费、误工费等属于工伤待遇的范畴,如果你公司为其购买了工伤保险,这些费用就由社保局支付,如果没有购买工伤保险,你公司应承担这些费用。不应由你承担。
    2009.03.22 20:19:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助229182 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    具体看是否工伤!有赔偿责任
    2009.03.22 19:30:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1334308 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1,属于工伤,2你的过失由单位处理。
    2009.03.23 08:52:10
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  • 刘盛祥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果是工伤就应由公司来赔偿。如满意请采纳。
    2009.03.22 21:48:05
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  • 刘勇律师
    服务地区:广东-深圳
    是工伤,由工伤基金支付。QQ604273205
    2009.03.22 23:12:16
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  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!此情形属工伤,由社保和单位承担
    2009.03.24 12:56:29
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在上班时间因为玩闹导致同事受伤,我该赔偿误工费吗?
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故意伤人除了坐牢要不要赔偿受害者医疗费,误工费?
您好,肇事者应当赔偿相应医疗费,除了医疗费,受害人还可主张肇事者赔偿误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等费用
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工作失误造成损失公司要我赔偿
不合理。您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
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员工人为操作失误导致受伤用人单位怎样处理
属于工伤,如果给单位造成损失,可以依据规章制度要求其赔偿。
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你好,员工未交保险,没有劳动合同,在厂区宿舍猝死!这个厂区算多少责任
员工在宿舍猝死,如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的,公司需要承担支付赔偿的责任,公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费
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劳务分包的再次分包是否属于违法行为
劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
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我是大学毕业生。与一家公司签订了三方协议,公司迟迟不通知上班,我该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此,中介和用人单位都可能因此承担法律责任。 如果被发现招用了未满16岁的未成年人,劳动保障行
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