合同赔偿问题
更新时间：2008-10-28 09:57:44
问题描述：
你好，我和公司签定了１０年的劳动合同，现在想跳槽．当初曾被公司派到日本参观，但公司签定的协议是技术培训，而且约定是归来要服务满５年才能走，否则要赔偿两万，但是这两万是根据什么确定的，也没有说，我也没有任何培训后的证书证明．这个钱我应该赔偿吗？
另外公司有个规定，凡是签定１０年合同的技术人员每年工资有１００元的递增，但是如果中途辞职的话，这些钱要归还，我想问这个做法合理吗？
谢谢．
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