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顶岗生产受伤的赔偿
更新时间:2009-03-20 10:24:44
问题描述:
请问私下顶替单位合同工生产受伤,单位又有公文禁止顶岗,能否要求单位赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭俊杰律师
服务地区:湖南-长沙
我认为,私下顶替别人上班,虽然单位已经明令禁止,但该顶替上班的人是单位职工,应该按照工伤赔偿,如果该顶替职工上班的人不是该单位劳动者,而是单位职工雇佣他人的,单位又已明令禁止,可以把该单位职工作为雇主,受害者可以要求该单位职工赔偿,这种法律关系叫做雇主与雇员的人身损害赔偿法律关系。
2009.03.20 10:24:44
点赞
王庆律师
服务地区:河北-邯郸
可以的!具体找律师协助!
2009.03.20 10:16:49
点赞
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